Geen carensperiode meer voor zelfstandigen, wel vaderschapsverlof

28 October 2019

Wie als zelfstandige niet kon werken wegens ziekte of ongeval, moest tot voor kort rekening houden met de carensperiode. Dit behoort tot het verleden. Daarenboven werd het vaderschapsverlof voor zelfstandigen ingevoerd. Tweemaal goed nieuws dus!

Wat is de carensperiode?

Bij ziekte of ongeval heeft men als zelfstandige, net als gewone werknemers, recht op een arbeidsongeschiktheids- of invaliditeitsuitkering. Deze uitkering kreeg men niet vanaf de eerste dag onbekwaamheid. Er was een wachtperiode van één maand, dewelke sedert 2018 werd verkort naar 2 weken. Deze wachtperiode noemt men de carensperiode.

Het duurde dus twee weken alvorens men een uitkering kon genieten maar deze carensperiode werd sinds 1 juli 2019 afgeschaft.

Hoe werkt het nu?

Bij een arbeidsongeschiktheid van minstens 8 dagen, kan men vanaf de eerste dag een uitkering genieten, weliswaar enkel bij een tijdige aangifte en mits alle sociale zekerheidsverplichtingen werden nageleefd. Je hebt een attest nodig van een dokter dat binnen de 7 dagen aan het betrokken ziekenfonds dient te worden bezorgd.

Hoezo vaderschapsverlof voor zelfstandigen?

Tot en met april 2019 was het enkel mogelijk om als werknemer betaald vaderschapsverlof te genieten. Vanaf 1 mei 2019 hebben zelfstandigen net als kersverse vaders in loondienst recht op 10 dagen vaderschaps- of geboorteverlof. De uitkering die hieraan gekoppeld is, bedraagt 81,62 euro per verlofdag, wat neerkomt op 816,20 euro in totaal. Deze dagen kunnen op dezelfde wijze - aaneensluitend of gespreid - opgenomen worden binnen de vier maanden na de geboorte.

Daarnaast kan ook de zelfstandige die zijn zaak moeilijk tien dagen in de steek kan laten, toch van de regeling genieten. De vaders of meeouders kunnen namelijk ook kiezen voor acht dagen verlof, aangevuld met vijftien gratis dienstencheques.

Aan onderstaande voorwaarden dient te worden voldaan:         

  • de sociale bijdragen voor de twee kwartalen voorafgaand aan het kwartaal van de geboorte dienen betaald of vrijgesteld te zijn;          
  • enkel mogelijk voor zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten;        
  • enkel voor kinderen waarvan de wettelijke afstamming vaststaat, of waarvan de vader of meeouder inwoont bij de persoon van wie de afstamming vaststaat en bij wie het kind woont. Indien de afstamming niet vaststaat door feitelijke samenwoning, moet men op datum van de geboorte minstens drie jaar samenwonen.

Mocht je hierop aanspraak willen maken, dan dient de aanvraag ten laatste op de laatste dag van het kwartaal volgend op het kwartaal van de geboorte bij het sociaal verzekeringsfonds te gebeuren.

De kracht van QPS Accountants? Doordringen tot de kern van uw KMO en zorgen voor een helder inzicht.

Bekijk ook onze andere recente blogberichten en ontdek meer expertise

Soepelere houding fiscus voor wat betreft ficheplicht bedrijfsleider terugbetaling onkosten vennootschap

Soepelere houding fiscus voor wat betreft ficheplicht bedrijfsleider terugbetaling onkosten vennootschap

In februari waarschuwden we reeds voor een verruiming van de ficheplicht voor terugbetalingen van kosten aan bedrijfsleiders (zie onze blogpost d.d. 24.02.2022 ‘Ruimere ficheverplichting voor terugbetaalde kosten aan de bedrijfsleider: betaal bepaalde kosten voortaan liever rechtstreeks met de vennootschap’). Namens de wet dienen alle terugbetalingen aan de bedrijfsleider van kosten eigen aan de werkgever vermeld te worden op de fiche, ongeacht het feit of het forfaitair, dan wel variabele vergoedingen betreft.

Verplicht alternatieve betalingswijze vanaf 1 juli 2022

Verplicht alternatieve betalingswijze vanaf 1 juli 2022

Als ondernemer ben je verplicht om vanaf 1 juli 2022 een alternatieve betalingswijze, naast de cashbetaling, te voorzien voor je klanten.

Elke onderneming, dit wil zeggen niet enkel handelaars, maar ook vrije beroepers en verenigingen, zijn verplicht om vanaf 1 juli elektronisch betalen toe te laten.

Het QPS-team staat klaar

om u te adviseren/assisteren

Aarzel niet com contact met ons op te nemen!

Contacteer ons