Geen carensperiode meer voor zelfstandigen, wel vaderschapsverlof

28 October 2019

Wie als zelfstandige niet kon werken wegens ziekte of ongeval, moest tot voor kort rekening houden met de carensperiode. Dit behoort tot het verleden. Daarenboven werd het vaderschapsverlof voor zelfstandigen ingevoerd. Tweemaal goed nieuws dus!

Wat is de carensperiode?

Bij ziekte of ongeval heeft men als zelfstandige, net als gewone werknemers, recht op een arbeidsongeschiktheids- of invaliditeitsuitkering. Deze uitkering kreeg men niet vanaf de eerste dag onbekwaamheid. Er was een wachtperiode van één maand, dewelke sedert 2018 werd verkort naar 2 weken. Deze wachtperiode noemt men de carensperiode.

Het duurde dus twee weken alvorens men een uitkering kon genieten maar deze carensperiode werd sinds 1 juli 2019 afgeschaft.

Hoe werkt het nu?

Bij een arbeidsongeschiktheid van minstens 8 dagen, kan men vanaf de eerste dag een uitkering genieten, weliswaar enkel bij een tijdige aangifte en mits alle sociale zekerheidsverplichtingen werden nageleefd. Je hebt een attest nodig van een dokter dat binnen de 7 dagen aan het betrokken ziekenfonds dient te worden bezorgd.

Hoezo vaderschapsverlof voor zelfstandigen?

Tot en met april 2019 was het enkel mogelijk om als werknemer betaald vaderschapsverlof te genieten. Vanaf 1 mei 2019 hebben zelfstandigen net als kersverse vaders in loondienst recht op 10 dagen vaderschaps- of geboorteverlof. De uitkering die hieraan gekoppeld is, bedraagt 81,62 euro per verlofdag, wat neerkomt op 816,20 euro in totaal. Deze dagen kunnen op dezelfde wijze - aaneensluitend of gespreid - opgenomen worden binnen de vier maanden na de geboorte.

Daarnaast kan ook de zelfstandige die zijn zaak moeilijk tien dagen in de steek kan laten, toch van de regeling genieten. De vaders of meeouders kunnen namelijk ook kiezen voor acht dagen verlof, aangevuld met vijftien gratis dienstencheques.

Aan onderstaande voorwaarden dient te worden voldaan:         

  • de sociale bijdragen voor de twee kwartalen voorafgaand aan het kwartaal van de geboorte dienen betaald of vrijgesteld te zijn;          
  • enkel mogelijk voor zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten;        
  • enkel voor kinderen waarvan de wettelijke afstamming vaststaat, of waarvan de vader of meeouder inwoont bij de persoon van wie de afstamming vaststaat en bij wie het kind woont. Indien de afstamming niet vaststaat door feitelijke samenwoning, moet men op datum van de geboorte minstens drie jaar samenwonen.

Mocht je hierop aanspraak willen maken, dan dient de aanvraag ten laatste op de laatste dag van het kwartaal volgend op het kwartaal van de geboorte bij het sociaal verzekeringsfonds te gebeuren.

De kracht van QPS Accountants? Doordringen tot de kern van uw KMO en zorgen voor een helder inzicht.

Bekijk ook onze andere recente blogberichten en ontdek meer expertise

De gelijkschakeling van het pensioen van zelfstandigen aan dat van werknemers. Welke concrete wijzigingen worden doorgevoerd en wat betekent dit voor u als zelfstandige?

De gelijkschakeling van het pensioen van zelfstandigen aan dat van werknemers. Welke concrete wijzigingen worden doorgevoerd en wat betekent dit voor u als zelfstandige?

Al jaar en dag worden de pensioenen van zelfstandigen berekend op slechts 69% van het beroepsinkomen. Hier is zeer recent verandering in gekomen. De federale regering werkte namelijk een nieuwe berekeningsmethode uit voor de pensioenen van zelfstandigen, waarin deze correctiecoëfficiënt van 69% sneuvelde.

Het fiscaal gunstregime van de auteursrechtelijke vergoeding

Het fiscaal gunstregime van de auteursrechtelijke vergoeding

Bent u beoefenaar van een creatief beroep, lees dan even met ons mee over de fiscaalvriendelijke auteursrechtelijke vergoeding. Deze is namelijk niet enkel weggelegd voor schrijvers of kunstenaars, steeds meer beroepen kunnen hier tegenwoordig van genieten.

Het fiscaal gunstregime is van kracht sedert 2008 en heeft intussen zijn weg goed gevonden in het (familiaal) bedrijfsleven. Meer en meer wordt gebruik gemaakt van het systeem. Wij lichten graag wat nader toe.

Het QPS-team staat klaar

om u te adviseren/assisteren

Aarzel niet com contact met ons op te nemen!

Contacteer ons