Nu al opteren voor het nieuw Wetboek van vennootschappen en verenigingen?

4 October 2019

Uiterlijk voor 1 januari 2024 zullen alle vennootschappen hun statuten moeten hebben aangepast aan het nieuw Wetboek van vennootschappen en verenigingen (hierna WVV).

Bestaande vennootschappen zullen echter vanaf 1 januari 2020 al rekening moeten houden met de dwingende bepalingen van de nieuwe wetgeving, ook al zijn hun statuten nog niet aangepast. Statutaire bepalingen die onverenigbaar zijn met die dwingende regelgeving, worden vanaf dat ogenblik voor “niet-geschreven” gehouden.

Het betreft onder meer:
  • Gebruik van de nieuwe benamingen en afkortingen (aanpassing website, briefpapier,…)
  • Afschaffing van het “maatschappelijk kapitaal” binnen de BV;
  • Nieuwe regeling omtrent winstuitkeringen in een BV;
  • Wettelijke beperking van de bestuurdersaansprakelijkheid;
  • Nieuwe regels inzake belangenconflict;
  • Samenstelling raad van bestuur,….
Het kan echter opportuun zijn reeds voor 1 januari 2020 uw statuten proactief aan te passen aan het WVV (opt-in). Denk maar aan volgende mogelijkheden:
  • Organisatie van het stemrecht van de aandeelhouders in een BV en NV;
  • Inlassen van het bestuursmodel van de enige bestuurder in een NV;
  • Mogelijkheid tot inlassen van een ontslagbescherming in hoofde van de bestuurder;
  • Mogelijkheid tot uitkering van interim dividenden in een BV,…

Indien er geen opt-in gebeurt, dienen de vennootschappen zich bij een eerstvolgende (vrijwillige) statutenwijzigingen aan te passen aan het WVV en dit uiterlijk voor 1 januari 2024. We mogen daarbij niet uit het oog verliezen dat de overige bepalingen van het WVV ook al uitwerking krijgen wanneer de bestaande statuten hier niet van afwijken.

Bekijk ook onze andere recente blogberichten en ontdek meer expertise

Vergeet ook voor 2019 uw minimumbezoldiging als bedrijfsleider niet!

Vergeet ook voor 2019 uw minimumbezoldiging als bedrijfsleider niet!

Sinds 2018 dient iedere kleine vennootschap gedurende het boekjaar aan minstens één bedrijfsleider (natuurlijke persoon) minstens 45.000 euro bruto bezoldiging toe te kennen om van het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting te genieten. Als het resultaat van de vennootschap kleiner is dan 45.000 euro dient de bruto bezoldiging minimaal gelijk te zijn aan het belastbaar resultaat.

Wenst u minder belastingen te betalen dan kan u mogelijk voor het einde van het jaar nog gebruik van een ‘backservice’

Wenst u minder belastingen te betalen dan kan u mogelijk voor het einde van het jaar nog gebruik van een ‘backservice’

Een bedrijfsleider kan via zijn Individuele Pensioentoezegging (hierna: ‘IPT’) zowel zijn vennootschapsbelasting optimaliseren als een inhaalbeweging doen voor zijn aanvullend pensioen.

De kracht van QPS Accountants? Doordringen tot de kern van uw KMO en zorgen voor een helder inzicht.

QPS is de boekhouder die zorgt voor een heldere voorstelling van de cijfertjes in mensentaal. Dat zorgt voor betere keuzes dus ook beter ondernemen!

Ontdek de volledige getuigenis