Afzonderlijke aanslag minimale bedrijfsleidersbezoldiging afgeschaft!
30 April 2019
Op 19 maart 2019 werd het wetsvoorstel tot integrale opheffing van artikel 219quinquies WIB’92 goedgekeurd door de Kamercommissie Financiën.
De afzonderlijke aanslag op het tekort aan minimaal vereiste bedrijfsleidersbezoldiging van 45.000 euro (of 75.000 euro op groepsniveau) per jaar die was ingevoerd door het Zomerakkoord van 2017 heeft al veel stof doen opwaaien.
Deze aanslag van 5,1% was van toepassing op alle vennootschappen die niet voldeden aan de minimale bezoldigingsvereiste maar zou wel een aftrekbare belasting zijn in hoofde van de vennootschap.
Nog vóór deze afzonderlijke aanslag het eerste licht heeft gezien, werd deze sanctie in maart 2019 afgeschaft.
Hierdoor is de minimale bezoldigingsvereiste enkel nog van belang om van het verlaagd tarief vennootschapsbelasting (20,40% op de eerste schijf van 100.000 euro i.p.v. 29,58%) te kunnen genieten.
Bekijk ook onze andere recente blogberichten en ontdek meer expertise
Werken met freelancers: kansen en risico's
In een steeds flexibelere arbeidsmarkt kiezen steeds meer ondernemingen ervoor om samen te werken met zelfstandige medewerkers en/of freelancers. Hoewel dit voordelen biedt op het vlak van flexibiliteit en fiscaliteit, schuilen er ook belangrijke juridische risico's in zulke zelfstandige samenwerkingsvorm.
Wij delen graag enkele cruciale inzichten met u.
Wat gebeurt er met uw vennootschap na uw overlijden?
Bent u de enige aandeelhouder/vennoot én bestuurder/zaakvoerder van een vennootschap? Afhankelijk van uw vennootschapsvorm zal uw overlijden andere gevolgen hebben.
Het QPS-team staat klaar
om u te adviseren/assisteren
Aarzel niet com contact met ons op te nemen!